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Mutirões de limpeza retiram mais de 10 mil toneladas de entulhos em 11 cidades do DF
Ações, iniciadas em janeiro, são executadas pelo SLU e pelas administrações regionais para combater o descarte irregular de resíduos e eliminar focos de dengue
Cidadãos de 14 a 22 anos interessados em participar do Programa Empregado Aprendiz da Caesb têm até o dia 26 deste mês para se inscrever. As inscrições podem ser feitas pelo site da companhia. O Empregado Aprendiz é um programa técnico-profissional que engloba atividades teóricas e práticas, promovendo cidadania e a inserção no mercado de …
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Cidadãos de 14 a 22 anos interessados em participar do Programa Empregado Aprendiz da Caesb têm até o dia 26 deste mês para se inscrever. As inscrições podem ser feitas pelo site da companhia. O Empregado Aprendiz é um programa técnico-profissional que engloba atividades teóricas e práticas, promovendo cidadania e a inserção no mercado de trabalho.
Podem se inscrever jovens residentes no DF. A idade máxima prevista, de 22 anos, não se aplica aos candidatos com deficiência, aos quais serão reservados 10% do total de vagas. Os estudantes precisam estar matriculados e frequentando a escola em cursos regulares do ensino público fundamental ou médio ou ter concluído o ensino médio, observados os requisitos mínimos de escolaridade exigidos em cada curso. O candidato não pode ter sido contratado anteriormente como aprendiz, por qualquer empresa, e precisa ter disponibilidade para cumprir integralmente a jornada de aprendizagem, no curso e turno para o qual se inscreveu.
As pessoas selecionadas vão trabalhar presencialmente na Caesb durante três dias da semana. No restante dos dias, terão aulas teóricas no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). A remuneração inclui o salário – R$ 661,09 –, mais vale-transporte e vale-refeição ou alimentação no valor de R$ 520,67.
Atualmente, 65 jovens participam desse programa. Na última seleção pública do Empregado Aprendiz, em 2020, foram 1.721 inscritos.
Por ano, a Caesb investe cerca de R$ 1 milhão nos aprendizes e na qualificação técnico-profissional deles. Para aproveitar o investimento, e como forma de reconhecer o desempenho de cada aprendiz, 30% das vagas de estágio de nível médio foram reservadas para estudantes que participaram do programa, dando continuidade ao trabalho que vem sendo desenvolvido.
Em alguns casos, a criança participou do Projeto Golfinho, da companhia com boas notas, chegou ao Empregado Aprendiz e agora tem a chance de seguir como estagiário de nível médio. Isso traz resultados para companhia, com os aprendizes mais assíduos e dedicados nas tarefas diárias.
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