CONCURSOS

Concurso Correios: inscrições abertas para 3.511 vagas; iniciais de até R$ 6.872,48

13 de outubro, 2024 / Por: Estratégia Concursos

São ofertadas 3.099 vagas de nível médio (cargo agente de Correios) e 412 para nível superior (cargo analista de Correios)

Concurso Correios: inscrições abertas para 3.511 vagas; iniciais de até R$ 6.872,48

As oportunidades destinadas ao nível superior são para às seguintes especialidades: advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro.

Os futuros aprovados receberão salários iniciais que podem variar entre R$ 2.429,26 e R$ 6.872,48, respectivamente, além das vantagens que apenas a carreira pública oferece!

Para os interessados em participar o prazo de inscrições ficará aberto até o dia 28 de outubro. Os candidatos devem se inscrever através do site da banca, o IBFC, além de pagar uma taxa fixada:

R$ R$ 39,80 (médio) ou

R$ 42,00 (superior).

QUERO ME INSCREVER!

E, ainda, conforme especificou a estatal, 30% das vagas serão reservadas para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas. Além disso, 10% são destinadas a pessoas com deficiência.

Já no dia 15 de dezembro serão aplicadas as provas, no turno da tarde, em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, podendo abranger até 306 localidades.

Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – Analista e Agente

Status: inscrições abertas até 28/10

Banca: IBFC

Vagas: 3.511

Salário inicial: R$ 2.429,26 a R$ 6.872,48

Editais: nível médio – Agente | nível superior – Analista

Principais datas

Inscrições: 10 a 28/10

Isenção da taxa: 10 a 11/10

Pagamento do boleto: até 29/10

Provas: 15/12/2024

Distribuição das vagas imediatas do concurso Correios

Carteiro

Ampla Concorrência: 1.851;

Pessoas com Deficiência: 312;

Negros/Indígenas: 936.
Total: 3.099

Analista dos Correios

Ampla concorrência: 249 vagas;

Pessoas com deficiência: 42 vagas;

Negros/indígenas: 121 vagas.

Confira abaixo as especialidades do cargo de Analista:

Advogado;

Analista de Sistemas – Desenho de Sistemas;

Analista de Sistemas – Produção;

Analista de Sistemas – Redes;

Analista de Sistemas – Suporte de Banco de Dados;

Analista de Sistemas – Suporte de Sistemas;

Arquiteto;

Arquivista;

Assistente Social;

Engenheiro – Engenharia Civil;

Engenheiro – Engenharia de Produção;

Engenheiro – Engenharia de Redes e Comunicação;

Engenheiro – Engenharia de Telecomunicações;

Engenheiro – Engenharia Elétrica;

Engenheiro – Engenharia Eletrônica; e

Engenheiro – Engenharia Mecânica.

As vagas serão subdivididas por todo o país, conforme previsão abaixo:

Nível médio

Sudeste: 1.048 vagas;

Sul: 696 vagas;

Nordeste: 669 vagas;

Centro-oeste: 446 vagas;

Norte: 240 vagas.

Nível superior

Centro-oeste: 177 vagas;

Nordeste: 62 vagas;

Sudeste: 61 vagas;

Norte: 41 vagas;

Sul: 28 vagas.

A expectativa dos Correios é iniciar as convocações dos futuros aprovados ainda em dezembro de 2024.

Como é a carreira nos Correios?

Remuneração

Agente de Correios: R$ 2.429,25 a R$ 6.190,05.

Técnico de Correios

Júnior R$ 3.543,67 a R$ 11.403,95;

Pleno R$ 4.553,57 a R$ 11.015,12;

Sênior R$ 6.018,95 a R$ 11.015,12.

Especialista de Correios: R$ 8.516,50 a R$ 11.934,73.

Analista de Correios

Júnior R$ 6.856,25 a R$ 26.013,50;

Pleno R$ 8.212,23 a R$ 26.013,50;

Sênior R$ 12.445,71 a R$ 26.013,50.

Saúde e Segurança do Trabalho

Auxiliar de Enfermagem: R$ 2.623,94 a R$ 6.149,73;

Técnico de Segurança do Trabalho: R$ 3.543,67 a R$ 11.403,95;

Enfermeiro do Trabalho: R$ 6.557,11 a R$ 26.013,50;

Engenheiro de Segurança do Trabalho: R$ 6.856,25 a R$ 26.013,50;

Médico do Trabalho: R$ 6.856,25 a R$ 26.013,50.

Tabelas salariais – cargos de nível médio

Tabelas salariais – cargos de nível superior

Vale ressaltar que, conforme Acordo Coletivo 2024/2025, os Correios concederão, a partir de janeiro de 2025, o reajuste salarial da seguinte forma:

§1º Será concedido R$ 260,00, a partir de janeiro/2025, para os empregados que recebem remuneração (excluindo função convencional, complemento de remuneração singular, substituição de função e Complemento de Incentivo a Produtividade-CIP) de até R$ 6.326,03;

§2º Aos empregados não abarcados no §1º será concedido reajuste a partir de janeiro/2025 de 4,11%.

Benefícios

Plano de Saúde;

Vale-alimentação/refeição (R$ 50,93 por dia e Vale Cesta no valor de R$ 319,79)

Vale-transporte limitado a R$ 870,18 por mês;

Reembolso Creche e Reembolso Babá: reembolso creche para mães de crianças até 7 anos. Máximo de R$ 714,72 para despesas com creche, berçário, jardim de infância ou babá;

Auxílio para Dependentes com Deficiência: reembolso de despesas de recursos especializados para dependentes com necessidades especiais. Limite máximo mensal de R$ 1.030,58 por dependente;

Gratificação de Quebra de Caixa de R$ 267,64 aos empregados que exercem durante toda a sua jornada de trabalho as atividades de recebimento e pagamento de dinheiro à vista em guichês de Agências.

É oferecida PLR? Conforme o novo Acordo Coletivo, os Correios negociarão a PLR com a participação das Federações dos Trabalhadores signatárias, em conformidade com a Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000.

>>>Confira o Acordo Coletivo 2024/2025 na íntegra

Requisitos dos cargos

Técnico de Segurança do Trabalho Júnior – diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio + curso técnico de nível médio em Segurança do Trabalho + Registro profissional como Técnico de Segurança do Trabalho e comprovante de regularidade expedido pelo Ministério do Trabalho.

Enfermeiro do Trabalho Júnior – diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso superior de graduação em Enfermagem + Curso de especialização em Enfermagem do Trabalho, em nível de pós-graduação + registro no Conselho Regional de Enfermagem.

Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior – diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso de graduação de ensino superior em Engenharia ou Arquitetura + Certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação + Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe.

Médico do Trabalho Júnior – diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso de graduação de ensino superior em Medicina + Certificado de conclusão de curso de especialização em Medicina do Trabalho, em nível de pós-graduação, ou certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica + Registro profissional e comprovante de regularidade no Conselho de Classe.

Atendimento Comercial, Carteiro e Operador de triagem e transbordo – certificado de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente.

Atribuições dos cargos

Técnico em Segurança do Trabalho Júnior

Executar as atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho, utilizando métodos e técnicas científicas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condições do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos empregados;

Promover e participar de debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;

Elaborar informativos, normas, pareceres técnicos, relatórios, gráficos, quadros, tabelas e outros documentos sobre acidente do trabalho e higiene e segurança do trabalho, comunicando os resultados de suas inspeções.

Enfermeiro do Trabalho Júnior

Executar e orientar a realização de procedimentos de saúde (exames, curativos, imobilizações, esterilizações, vacinações, coleta de material para exames laboratoriais) compatíveis com sua qualificação, manipulando aparelhos e ministrando medicamentos, sob prescrição médica;

Desenvolver, analisar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem à melhoria contínua dos processos, com o nível de absenteísmo, levantamento de doenças profissionais, possíveis relações com as atividades funcionais, visando a obter a continuidade operacional e o aumento da produtividade;

Elaborar relatórios gerenciais do PCMSO objetivando a melhoria dos seus indicadores de saúde ocupacional.

Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior

Orientar e executar tecnicamente os serviços de Engenharia de Segurança do Trabalho;

Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento, supervisionando e vistoriando as referidas condições, com proposição de ações preventivas e corretivas;

Planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos.

Médico do Trabalho Júnior

Elaborar, conforme legislação vigente, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da Empresa (PCMSO), estabelecendo as diretrizes e as responsabilidades;

Coordenar a realização dos exames de natureza médica, previstos no PCMSO, tais como admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, bem como encarregar os mesmos a profissional médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, cumprindo os requisitos legais;

Desenvolver, coordenar, analisar, fiscalizar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem à melhoria contínua dos processos.

Atendimento Comercial

Executar as etapas do processo de atendimento e vendas de objetos postais, produtos e demais serviços do porta-fólio da ECT;

Receber, registrar e encaminhar aos canais competentes, reclamações e sugestões formalizadas pelos clientes;

Realizar atribuições e procedimentos operacionais de coleta, recebimento, tratamento e distribuição de objetos postais, produtos, contratos especiais e demais serviços previstos no porta-fólio da ECT, nas unidades de pequeno porte;

Conferir os registros constantes dos documentos de remessa de malas postais com os dados que as identifiquem;

Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade.

Carteiro

Executar as atribuições relativas à coleta, recebimento, triagem, conferência, recondicionamento, distribuição, anotações, baixa e devolução de objetos postais, mensagens telegráficas, contratos especiais e outros produtos e serviços previstos no porta-fólio da ECT;

Operacionalizar o processo produtivo telemático, relativo à distribuição;

Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades 3 no fluxo postal na atividade;

Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da Empresa;

Executar as atribuições relativas ao atendimento e vendas nas Unidades de pequeno porte.

Operador de triagem e transbordo

Executar as etapas do processo de tratamento e encaminhamento (manuseio, preparação, triagem, separação, conferência, unitização, recepção, despachos e outros) de objetos postais, contratos especiais, demais produtos e serviços do porta-fólio da ECT;

Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da ECT;

Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade.

Quais as etapas de provas do concurso Correios?

Os candidatos do concurso Correios enfrentarão as seguintes etapas, conforme constam nos editais:

Provas objetivas: para todos os cargos; e

Prova discursiva: somente para Analista de Correios.

Prova objetiva

Analista de Correios

A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, terá 50 questões e será constituída conforme a seguir:

Tabela de detalhes da prova objetiva ao cargo de Analista — Prova objetiva – Analista

Esta etapa será avaliada na escala de 0 (zero) a 60 pontos, considerando-se HABILITADO nesta etapa o candidato que, cumulativamente:

tenha acertado, no mínimo, 4 (quatro) pontos na disciplina de língua portuguesa;

tenha acertado, no mínimo, 1 (um) ponto na disciplina de matemática;

tenha acertado, no mínimo, 2 (dois) pontos na disciplina de noções de informática;

tenha acertado, no mínimo, 1 (um) ponto na disciplina de código de conduta ética e integridade;

tenha acertado, no mínimo, 16 (dezesseis) pontos na disciplina de conhecimentos específicos; e

tenha acertado, no mínimo, 30 (trinta) pontos no total da prova objetiva.

Agente de Correios (Carteiro)

A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, também constará de 50 questões e será constituída conforme a seguir:

Tabela de detalhes da prova objetiva ao cargo de Agente — Prova objetiva – Carteiro

Esta etapa será avaliada na escala de 0 (zero) a 60 pontos, considerando-se HABILITADO nesta etapa o candidato que, cumulativamente:

tenha acertado, no mínimo, 12 (doze) pontos na disciplina de língua portuguesa;

tenha acertado, no mínimo, 6 (seis) pontos na disciplina de matemática;

tenha acertado, no mínimo, 2 (dois) pontos na disciplina de noções de informática;

tenha acertado, no mínimo, 2 (dois) pontos na disciplina de conhecimentos gerais;

tenha acertado, no mínimo, 2 (dois) pontos na disciplina de código de conduta ética e integridade; e

tenha acertado, no mínimo, 30 (trinta) pontos no total da prova objetiva.

Prova discursiva

Somente serão corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos que foram HABILITADOS na Prova Objetiva e que estejam classificados dentro do limite de até 3 (três) vezes o número de vagas (Ampla Concorrência, Negros/Indígenas e Pessoas com Deficiência), por cargo/especialidade/localidade, mais os empates na última posição de classificação, se houver.

Esta etapa será realizada na mesma data da prova objetiva e constituir-se-á de 1 (uma) Redação, cujo
tema será fornecido no momento da prova, devendo conter no mínimo 20 (vinte) e no máximo 30 (trinta) linhas, observando os critérios de correção a seguir: