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Foram publicados três editais de concurso público para a Prefeitura de Francisco Morato, município do estado de São Paulo, que ofertam 116 vagas imediatas para cargos de níveis médio, médio/técnico e superior Sob organização da Fundação Vunesp, as inscrições começam no final deste mês, mas a data varia conforme o edital no qual o cargo desejado se encontra. …
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Foram publicados três editais de concurso público para a Prefeitura de Francisco Morato, município do estado de São Paulo, que ofertam 116 vagas imediatas para cargos de níveis médio, médio/técnico e superior
Sob organização da Fundação Vunesp, as inscrições começam no final deste mês, mas a data varia conforme o edital no qual o cargo desejado se encontra. Confira os detalhes em “Principais datas“.
Para efetivar a candidatura, também será necessário pagar uma taxa no valor de R$ 68,00 para os cargos de nível médio e/ou técnico e R$ 99,00 para os cargos de nível superior. Vale ressaltar que não haverá isenção da taxa.
Ao longo deste artigo trouxemos mais informações sobre o concurso Francisco Morato. Acompanhe através dos tópicos abaixo:
A prova objetiva será composta de questões de múltipla escolha com 5 alternativas cada uma e avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
Prova prática: a etapa permite avaliar o grau de conhecimento e as habilidades do candidato por meio de demonstração prática das atividades a serem desempenhadas no exercício do cargo.
Prova de títulos: a pontuação dos títulos estará limitada aos valores constantes na tabela de títulos, observando-se os comprovantes, os valores unitário e máximo e a quantidade máxima de cada título:

Prova de aptidão física: visa avaliar o condicionamento físico do candidato, de acordo com as atribuições do cargo:
– Flexo-extensão de cotovelos sobre o solo em apoio no banco (feminino);
– Flexo-extensão de cotovelos em apoio de frente sobre o solo (masculino);
– Resistência abdominal;
– Corrida de 50 metros;
– Corrida em 12 minutos.
Avaliação psicológica: visa identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato para o exercício do respectivo cargo a que concorre, considerando as necessidades, exigências e peculiaridades da área de atuação.
Investigação social: visa a apuração da conduta e idoneidade, ou seja, verifica se o candidato possui conduta irrepreensível, apurada em investigação sigilosa, averiguando sua vida pregressa e atual, quer seja social, moral, profissional ou escolar, impedindo que indivíduo com perfil incompatível ingresse na Guarda Municipal.


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