CONCURSOS

Concurso Guarda de São Gonçalo abre inscrições para 606 vagas de níveis médio e superior

28 de setembro, 2026 | Por: Estratégia Concursos

O edital do Concurso Guarda Municipal de São Gonçalo oferta oportunidades para níveis médio e superior, com salários iniciais de até R$ 4,5 mil

O edital do concurso da Prefeitura de São Gonçalo, município do estado do Rio de Janeiro, foi publicado com a oferta de 101 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva para 505 oportunidades adicionais nos cargos de Guarda Municipal e Guarda Municipal – Psicólogo.

A organização do certame está sob a responsabilidade do Instituto Selecon, que recebe as inscrições até o dia 18 de novembro. Os valores cobrados a título de inscrição são de R$ 95,18 para o cargo de nível médio e R$ 136,06 para o cargo de nível superior.

No dia 24 de janeiro de 2027, os candidatos serão avaliados por meio de uma prova objetiva de múltipla escolha. Posteriormente, outras etapas ainda serão aplicadas.

Guarda de São Gonçalo RJ

Situação: inscrições abertas até 18/10

Banca: Instituto Selecon

Vagas: 101 + 505 CR

Salário: R$ 3.172,96 e R$ 4.535,54

Editais 2026: edital GCM | edital Psicólogo

Principais datas do Concurso Guarda de São Gonçalo

Inscrições: 28 de setembro a 18 de novembro

Isenção da taxa: 28 e 29 de setembro

Pagamento da taxa: até 19 de novembro

Data da prova objetiva: 24 de janeiro de 2027

Cargos, vagas e salários do Concurso Guarda de São Gonçalo

Cargos	Total de Vagas	Salário (R$)	Escolaridade
Guarda Municipal Nível II	100 + 500 CR	3.172,96 (40H) Durante o Curso de Formação, na condição de: R$ 1.586,48.	Nível médio
Guarda Municipal Nível III – Psicólogo	01 + 05 CR	4.535,54 (24H)	Nível superior

Guarda Municipal Nível II: ensino médio completo, com diploma reconhecido pelo MEC, e Carteira Nacional de Habilitação nas categorias AB ou superior.

Guarda Municipal Nível III – Psicólogo: curso superior em Psicologia, com diploma reconhecido pelo MEC e registro ativo no Conselho Regional de Psicologia – CRP; Carteira Nacional de Habilitação nas categorias AB ou superior.

Etapas do Concurso GCM São Gonçalo

O processo de triagem dos candidatos será extenso e rigoroso, composto por múltiplas fases avaliativas.

Prova Objetiva

Esta é a primeira etapa, de caráter eliminatório e classificatório. Os inscritos terão 4 horas para responder a 80 questões de múltipla escolha. A aplicação ocorrerá no turno da manhã.

Para não ser desclassificado, o candidato deve obter no mínimo 50% dos pontos e não zerar nenhuma disciplina.

Prova de Capacidade Física e Exame Antropométrico

Na sequência, os aprovados na prova objetiva e convocados dentro do limite estabelecido realizarão testes físicos de caráter exclusivamente eliminatório.

A avaliação inclui resistência abdominal, flexão/isometria em barra fixa, corrida de velocidade (100 metros) e corrida de resistência (2.000m para mulheres e 2.400m para homens). O exame antropométrico verificará a altura mínima exigida.

Avaliação Médica

Em seguida, os candidatos considerados aptos nos testes físicos passarão por exames clínicos, laboratoriais e complementares. Essa fase, de caráter eliminatório, visa comprovar a higidez física necessária para o suporte das atividades diárias da corporação.

Avaliação Psicológica

Já em relação à saúde mental, a banca submeterá os participantes a testes que identificam traços de personalidade, controle emocional e habilidades cognitivas. Esta etapa é eliminatória e define quem possui o perfil adequado para atuar na segurança pública do município.

Pesquisa Social

A conduta social e os antecedentes criminais e civis do futuro servidor também serão apurados de forma eliminatória. O candidato precisará preencher um questionário detalhado e apresentar documentação comprobatória sobre sua vida pública e privada.

Curso de Formação

Por fim, os indicados em todas as fases anteriores ingressarão no curso de capacitação, que possui caráter eliminatório e classificatório. A nota final desta etapa será a responsável por definir a classificação geral e definitiva para a nomeação e posse no cargo.

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