O novo plano de demissão voluntária (PDV) que os Correios pretendem lançar nas próximas semanas tem público potencial de sete mil trabalhadores e deverá ficar aberto até o fim do ano.

A estratégia é direcionar os desligamentos exclusivamente aos para funcionários lotados nas unidades que serão extintas, um total de mil pontos de atendimento entre centros de tratamento e armazenamento de cargas e agências, de acordo com o plano de reestruturação.

Dessa vez, a direção da empresa não vai traçar meta para o segundo PDV do ano. No primeiro, lançado em fevereiro e fechado em março, somente 3.075 funcionários aderiram de uma meta de 10 mil.

Apesar da baixa adesão ao PDV, a estatal alega que obteve uma economia de 45% da meta de R$ 1,4 bilhão programada. O incentivo será um pouco inferior e haverá um teto ainda em definição do valor da indenização.

Os detalhes ainda estão sendo fechados pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), do Ministério da Gestão e da Inovação. Caso a iniciativa não tenha êxito, a direção da empresa não descarta demissões.

As despesas com pessoal são um dos principais gastos da estatal, que registrou no primeiro trimestre deste ano prejuízo de R$ 3,1 bilhões. O resultado negativo superou o registrado no mesmo período do ano passado em 82,35%.

Contudo, o governo promete que vai tirar a empresa do vermelho em 2027 com a execução do plano de reestruturação, que além de corte de despesas preve novas parcerias com o setor privado para incrementar as receitas. Em 2026, o prejuízo esperado está na casa de R$ 10 bilhões.

BS20260612090030.1 – https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2026/06/12/correios-preparam-novo-pdv-mirando-7-mil-funcionarios-apos-primeiro-plano-encerrar-abaixo-da-meta.ghtml