O Senac-DF e o Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Brasília (Sindhobar) promoveram, na manhã da última quarta-feira (4), um encontro sobre empregabilidade e qualificação profissional. Voltado para empresários, gestores e profissionais de Recursos Humanos, o evento apresentou ferramentas para facilitar a contratação e a formação de trabalhadores da gastronomia e da hotelaria no Distrito Federal.

Foto: Divulgação/ Senac-DF

Um dos destaques foi a apresentação da Recruta Pro, nova plataforma de empregabilidade do Senac-DF. A ferramenta vai conectar empresas parceiras a alunos e egressos da instituição, aproximando quem busca uma oportunidade de trabalho de quem precisa contratar profissionais qualificados.

A programação também abordou os programas Jovem Aprendiz e Inclui Senac, voltado a pessoas com deficiência (PCD). Os participantes puderam conhecer formas de adesão e o suporte oferecido às empresas para ampliar as oportunidades de aprendizagem e inclusão no mercado de trabalho.

Segundo o diretor regional do Senac-DF, Vitor Corrêa, a parceria ajuda a alinhar a formação profissional às necessidades das empresas. “Queremos conectar os profissionais que formamos às empresas que precisam de mão de obra qualificada, e a Recruta Pro fortalece essa conexão”, explica. “Essa parceria com o Sindhobar nos permite ouvir as demandas dos empresários e oferecer soluções de formação e contratação alinhadas à realidade da gastronomia e da hotelaria do Distrito Federal”, afirmou.

Para o presidente do Sindhobar, Jael Silva, o encontro contribui para enfrentar desafios do setor. “A qualificação e a retenção de talentos estão entre os maiores desafios do nosso segmento. Essa parceria com o Senac-DF aproxima o empresário das ferramentas certas para contratar com mais assertividade, promover a inclusão e estruturar equipes de excelência”, destacou.

Durante a programação, os participantes também puderam conhecer o portfólio completo de soluções corporativas que o Senac oferece para apoiar as empresas na formação continuada de equipes e no atendimento sob medida às necessidades de recrutamento do mercado local.