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Concurso SPTrans: iniciais até R$ 9,4 mil; inscreva-se!

28 de setembro, 2023

A taxa de inscrição foi definida em R$ 59,00 para os cargos de nível médio/técnico e R$ 85,90 para os de nível superior Estão abertas até o dia […]

Concurso SPTrans: iniciais até R$ 9,4 mil; inscreva-se!
Imagem de StartupStockPhotos por Pixabay

A taxa de inscrição foi definida em R$ 59,00 para os cargos de nível médio/técnico e R$ 85,90 para os de nível superior

Estão abertas até o dia 13 de novembro as inscrições do concurso São Paulo Transporte (SPTrans). A participação deve ocorrer através do site da banca organizadora, a Fundação Vunesp.

A taxa de inscrição foi definida em R$ 59,00 para os cargos de nível médio/técnico e R$ 85,90 para os de nível superior.

Ademais, o edital oferta 200 vagas imediatas para diversos cargos de níveis médio/técnico e superior. Já os salários iniciais variam entre R$ 2.087,70 e R$ 9.466,66, para jornadas de até 40 horas semanais.

As oportunidades englobam cargos de Técnico em Enfermagem, Advogado, Analista de Marketing, Engenheiro, Arquiteto, Médico do Trabalho e muitos outros! Já os salários variam entre R$ 2.087,70 e R$ 9.466,66.

  • São Paulo Transporte – SP Trans
  • Situação: inscrições abertas até 13/11
  • Banca: Vunesp
  • Vagas: 200
  • Salário inicial: R$ 2.087,70 e R$ 9.466,66
  • Edital: Edital SPTrans 2023

Confira neste artigo mais informações sobre o concurso SPTrans e os detalhes de seu edital. Acompanhe pelos tópicos abaixo:

Principais datas do Concurso SPTrans

  • Inscrições: 28 de setembro a 13 de novembro
  • Isenção da taxa: 28 e 29 de setembro
  • Pagamento da taxa: até 14 de novembro
  • Data da prova: 21 de janeiro de 2024 (tarde)

Concurso SPTrans: distribuição das vagas

Os aprovados serão contratados por um período experimental de até 90 dias, após o qual, se aprovados, terão seu contrato vigente por prazo indeterminado, como previsto na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho e demais condições contidas neste Edital.

Nível médio/técnico

Cargos Vagas Salário
Agente de Informações 12 R$ 2.087,70
Técnico de Enfermagem do Trabalho 02 R$ 5.996,10
Técnico de Informática 4 R$ 5.996,10
Técnico de Inspeção Veicular Pleno 4 R$ 5.797,64
Técnico de Processos Administrativos Júnior 25 R$ 3.394,16
Técnico de Sistema de Transporte Júnior 32 R$ 3.733,56
Técnico em Segurança do Trabalho 01 R$ 5.996,10
Quadro de vagas e salários para nível médio/técnico

Nível superior

Cargos Vagas Salário
Advogado Pleno 01 R$ 9.466,66
Analista de Comunicação Pleno 01 R$ 7.416,55
Analista de Gestão Pleno 55 R$ 7.416,55
Analista de Informática I 19 R$ 7.416,55
Analista de Marketing Pleno 01 R$ 7.416,55
Arquiteto Pleno 06 R$ 9.466,66
Assistente Social 01 R$ 6.179,88
Auditor Pleno 04 R$ 7.416,55
Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno 01 R$ 9.466,66
Engenheiro Pleno 06 R$ 9.466,66
Médico Auditor 03 R$ 7.597,21
Médico do Trabalho 02 R$ 7.597,21
Quadro de vagas e salários para nível superior

A jornada de trabalho diária será:

  • Para cargos com jornada de 200 horas/mês: 8 horas com intervalo de 1 hora para refeição;
  • Para cargos com jornada de 180 horas/mês: 6 horas com pausa de 15 minutos, após a 4ª hora de trabalho;
  • Para cargos com jornada de 120 horas/mês: 4 horas sem intervalo.

Benefícios

  • Vale Refeição: R$ 1.007,82;
  • Vale Alimentação: R$ 785,46;
  • Plano de assistência médica e odontológica com participação do empregado, seguro de vida, auxílio creche:
  • Programa de Participação nos Resultados: R$ 5.812,71 anuais, pagos em duas parcelas (novembro e maio) mediante cumprimento de metas

Concurso SPTrans: etapas

A avaliação dos candidatos será realizada através de prova objetiva, prova de redação e prático-profissional.

  • Prova objetiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório);
  • Prova de redação para todos os cargos, exceto Advogado (eliminatório e classificatório);
  • Prova prático-profissional somente para Advogado (eliminatório e classificatório).

As provas objetiva e de redação terão duração total de:

  • 3 horas para os cargos de: Agente de Informações, Técnico de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Informática e Técnico de Inspeção Veicular Pleno, Analista de Informática I, Arquiteto Pleno, Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno, Engenheiro Pleno, Médico Auditor e Médico do Trabalho.
  • 4 horas para os cargos de: Agente de Informações, Técnico de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Informática e Técnico de Inspeção Veicular Pleno, Analista de Informática I, Arquiteto Pleno, Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno, Engenheiro Pleno, Médico Auditor, Médico do Trabalho, Técnico de Processos Administrativos Júnior, Técnico de Sistema de Transporte Júnior, Técnico em Segurança do Trabalho, Analista de Comunicação Pleno, Analista de Gestão Pleno, Analista de Marketing Pleno, Assistente Social e Auditor Pleno.

As provas objetiva e prático-profissional terão duração total de:

  • 5 horas para o cargo de Advogado Pleno.

Prova objetiva

A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento geral do candidato, bem como a capacidade de análise, entendimento e interpretação de informações, habilidade de trabalhar com a estrutura lógica das relações, capacidade dedutiva e conhecimentos técnicos específicos do cargo.

Será composta de 40 a 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada questão, sendo apenas uma alternativa correta.

  • Agente de Informações
    • Língua Portuguesa – 20 questões;
    • Conhecimentos Específicos – 20 questões.
  • Técnico de Enfermagem do Trabalho | Técnico de Inspeção Veicular Pleno | Técnico em Segurança do Trabalho | Técnico de Sistema de Transporte Júnior
    • Língua Portuguesa – 10 questões;
    • Matemática – 10 questões;
    • Conhecimentos Específicos – 20 questões.
  • Técnico de Informática
    • Língua Portuguesa – 10 questões;
    • Matemática e Raciocínio Lógico – 10 questões;
    • Conhecimentos Específicos – 20 questões.
  • Técnico de Processos Administrativos Júnior
    • Língua Portuguesa – 10 questões;
    • Matemática – 05 questões;
    • Noções de Informática – 05 questões;
    • Conhecimentos Específicos – 20 questões.
  • Advogado Pleno
    • Conhecimentos Específicos – 50 questões;
  • Analista de Comunicação Pleno
    • Língua Portuguesa – 25 questões;
    • Conhecimentos Específicos – 25 questões.
  • Analista de Gestão Pleno | Assistente Social | Analista de Marketing Pleno
    • Língua Portuguesa – 15 questões;
    • Matemática – 10 questões;
    • Conhecimentos Específicos – 25 questões.
  • Analista de Informática I | Arquiteto Pleno | Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno
    • Língua Portuguesa – 15 questões;
    • Matemática e Raciocínio Lógico – 10 questões;
    • Conhecimentos Específicos – 25 questões.
  • Auditor Pleno
    • Língua Portuguesa – 10 questões;
    • Matemática – 10 questões;
    • Conhecimentos Específicos – 30 questões.
  • Engenheiro Pleno
    • Língua Portuguesa – 10 questões;
    • Matemática e Raciocínio Lógico – 10 questões;
    • Conhecimentos Específicos – 30 questões.
  • Médico Auditor | Médico do Trabalho
    • Língua Portuguesa – 10 questões;
    • Conhecimentos Específicos – 30 questões.

A prova objetiva será avaliada na escala de 0 a 100 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos e não zerar em nenhum dos componentes.

Prova de redação

Na prova de redação, o candidato irá produzir um texto dissertativo-argumentativo (em prosa), a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato. Ele deverá demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e de coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.

Avaliada na escala de 0 a 100 pontos, será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.

Prova prático-profissional

Serão analisados o conhecimento técnico e a capacidade teórico-prática do candidato em desenvolver a peça apresentada com clareza, coerência e objetividade.

Serão avaliadas, ainda, a organização do texto, a análise e síntese dos fatos examinados, a adequação de legislação e domínio da norma-padrão.

Será levado em conta o raciocínio jurídico, a fundamentação e a sua consistência, a capacidade de interpretação e exposição e a técnica profissional demonstrada.

Avaliada na escala de 0 a 100 pontos, será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.

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Fonte: Estratégia Concursos